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Atención a todos los que sigáis el tema de los servicios de música online y en movilidad, movimiento audaz y agresivo por parte de Vodafone: tarifa plana de “Música Sin Límites” para todos los clientes de tu tarifa plana de internet en el móvil. Eso quiere decir que en los doce euros que cobran por esta conexión al mes, estará a disposición de sus usuarios el servicio de música en streaming que incluye el catálogo de Universal Music, Sony Music Entertainment, EMI Music, Warner Music y, dicen, la mayoría de las compañías independientes. Para hacerlo será preciso utilizar la aplicación Vodafone Music, que utiliza tecnología de RealNetworks.

Aunque quedan cabos sueltos en la propuesta y en el precio final que llegará al usuario (hablan de que a partir del 31/07/09 el precio será 16 euros/mes, cuando ahora estamos en los doce para una conexión con limitaciones), lo cierto es que estamos ante un movimiento estratégico por parte de Vodofone. El salto de las operadoras al terreno de los servicios no se va a producir sin damnificados y este caso de tarifa plana de música sin límites de Vodafone es un ejemplo claro de uso del dominio de la red: inclusión en el precio de la conexión de forma que otro servicio de música en streaming sea siempre un coste adicional difícil de justificar cuando es la operadora quien te da toda la música. Es un caso diferente a una promoción similar que ofrecía Movistar, cuyo precio era de seis euros no asociado a la conexión de datos que se pagaba aparte.

En cuanto a números, parece que Vodafone va a subvencionar el servicio unos meses y más adelante será cuando empiece a trasladar el coste. También comentan que van a ofrecer venta de canciones sin DRM, aunque este paso es escasamente relevante. Actores como Nokia comes with music, orientados totalmente al móvil, van a sufrir más impacto; otros como Yes.fm o Spotify tienen bastante mayor valor añadido al abarcar escritorio y móvil, además de servicios extra.

La tarifa plana de música en el móvil es un ejemplo más del fin de la música como producto, ahora es un valor añadido a una conexión de datos. Cierto que llevará ingresos a las discográficas, comprendiendo de una vez que para competir con lo gratis el camino no es presionar a políticos para espiar y controlar a la población, sino ofrecer una mejor experiencia. Por otro lado, parece que a partir de Agosto, te tienes que “comer la música” aunque no quieras al contratar una tarifa plana de datos con Vodafone, algo que en cierta medida viene a ser la consecución de una meta por parte de la industria de los contenidos que lleva años reclamando pagos por parte de las telecos. En todo caso, anotemos un efecto beneficioso en todo esto, empujará un poco más estos meses la contratación de conexiones de datos en el móvil y el uso del internet desde el teléfono.

Sitio oficial: Vodafone.es

La mayoría de las empresas españolas elige reducir puestos de trabajo en momentos de crisis antes que recurrir a una bajada en los salarios, según los resultados de una encuesta realizada a empresas por el Banco de España.

El sondeo, llevado a cabo en el primer trimestre de 2008 a casi 2.000 empresas, refleja que un 70% de las compañías españolas escoge suprimir puestos de trabajo en situaciones de crisis, frente a un 4,6 % que prefiere la reducción salarial. En las crisis, los más vulnerables son los trabajadores temporales, ya que, ante una caída de la demanda, el 58,3% de las compañías decide reducir estos empleos, frente al 11,8% que despide a trabajadores con contratos indefinidos.

Esta situación se debe, según el Banco de España, a la mayor relevancia del empleo temporal en España que en otros países, a la “elevada” protección del empleo indefinido y al “alto grado de rigidez” que presentan los salarios. En este sentido, la encuesta refleja que el 97,5% de las empresas nunca ha reducido ni congelado salarios nominales en los últimos cinco años, lo que, según el organismo supervisor, puede ser indicativo de que las compañías “se enfrentan a dificultades” para ajustar sus costes laborales ante “perturbaciones negativas de su entorno económico”.

“Se observa una clara resistencia a la baja de los salarios nominales”, señala el Banco de España que constata asimismo el elevado impacto de la inflación en el régimen salarial. El sondeo corrobora además la relevancia en España de la negociación colectiva y en particular de los convenios colectivos negociados en el ámbito sectorial.

de Inti Acevedo

Una de las funciones más importantes que tiene Gmail es la posibilidad de buscar rápidamente dentro de los miles de correos electrónicos que tenemos guardados, en ese deposito casi “infinito” de palabras virtuales. El buscador que está presente en la parte de arriba Gmail es muy útil, pero al mismo tiempo es sumamente sencillo. Si Google es una compañía especializada en búsquedas de todo tipo (en Internet), era ilógico que la barra para encontrar el correo fuera tan “tonta”.

En el equipo que desarrolla Gmail consideran que encontrar un correo electrónico especifico entre tantos mensajes, es tan importante como encontrar una página web en Internet con la información que se necesita. Por está razón Gmail Labs ha lanzado una nueva función llamada: Search Autocomplete (autocompletar la búsqueda).

Para habilitar la nueva característica hay que ir a la pestaña de Labs en la configuración de Gmail. Una vez activado, siempre que uses la barra de búsqueda recibirás sugerencias para completar las palabras claves. En primer lugar tendrás los posibles nombres de las personas que te han enviado un email. Un truco que me encanta es cuando escribes “fil” y te completa a “filename:”, yo uso mucho la búsqueda “filename:pdf” (que te regresa todos los correos que contienen PDFs), ahora podré encontrar más rápido el PDF que necesito.

Gmail también ofrece un montón de operadores de búsqueda avanzado que es bueno que revises